Jovem chega para trabalhar e colega diz: "Tem cara daquele filme Planeta dos Macacos"
A situação atingiu seu ápice quando, após aproximadamente duas semanas de trabalho, um colega revelou à vítima que o estagiário estava disseminando mensagens ofensivas sobre ela para outros funcionários

Uma jovem de 26 anos procurou a Polícia Civil de Catalão, nessa segunda-feira (27), para denunciar um caso grave de injúria racial e posterior demissão em seu local de trabalho em Dourados (MS). A vítima, que havia se mudado recentemente para Mato Grosso do Sul em busca de novas oportunidades profissionais, relatou ter sofrido discriminação racial por parte de um estagiário da clínica onde trabalhava.
Segundo o depoimento da denunciante, inicialmente o estagiário demonstrou-se prestativo, auxiliando-a inclusive com a mudança e a locação de um imóvel na cidade. No entanto, a situação rapidamente se deteriorou no ambiente profissional, onde a jovem passou a enfrentar um clima de hostilidade crescente.
A situação atingiu seu ápice quando, após aproximadamente duas semanas de trabalho, um colega revelou à vítima que o estagiário estava disseminando mensagens ofensivas sobre ela para outros funcionários. Entre as ofensas, destacou-se uma comparação racista em que o agressor teria escrito: "Ela tem cara daquele filme Planeta dos Macacos".
Ao tomar conhecimento das agressões, a jovem decidiu reportar o caso aos seus superiores, alertando que formalizaria uma denúncia caso providências não fossem tomadas. No entanto, dias após apresentar a queixa à chefia, ela foi surpreendida com sua demissão, o que interpretou como uma clara retaliação à sua denúncia.
Diante da situação e temendo que o caso fosse ignorado, a vítima optou por retornar à sua cidade natal, Catalão, onde registrou formalmente a ocorrência contra o estagiário por injúria racial. A Polícia Civil agora conduz as investigações para apurar as denúncias e responsabilizar os envolvidos.
O caso chama atenção para a persistência do racismo estrutural no ambiente de trabalho e a necessidade de medidas mais efetivas para combater a discriminação racial nas empresas brasileiras.

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